Société

Donnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous.

Travailler dans un hôpital, c’est bien plus qu’un emploi : c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille.

Parce que la santé et l’avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.).

Rejoignez une institution qui mise sur l’humain, l’innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière.

Fonction

Le Département des Soins Infirmiers du CHIREC recherche pour l'Hôpital de Braine l'Alleud Waterloo :

- un infirmier NUIT pour le laboratoire du sommeil (h/f/x)

Profil

Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers.
Vous êtes capable d'assumer des responsabilités et avez le sens de l'organisation.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle.
Vous êtes doté de véritables qualités humaines et relationnelles.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes flexible.

Processus de recrutement

Après réception et analyse de vos candidatures, nous veillerons à prendre contact avec vous dans un délai raisonnable afin de fixer un entretien. C’est la directrice des soins infirmiers Virginie Laurent qui aura le plaisir de vous rencontrer et de discuter des opportunités au sein du groupe Hospitalier Chirec. Lors de cet entretien, vous pourrez discuter de vos préférences de services dans lesquels vous souhaiteriez travailler, du temps de travail, des motifs qui vous donnent envie de travailler avec nous et de poser vos questions.

Offre

Plus qu'un job, l'opportunité de faire la différence

Contrat et organisation du travail

Contrat à durée indéterminée
Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur
Mi temps 50 %
Travail en nuit principalement, avec quelques journées pour la formation et la supervision médicale.
Horaires variable, du lundi au dimanche (y compris jours férié).

Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être

Parcours d’intégration personnalisé
Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
Possibilités de développement d’expertise professionnelle
Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière
Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d’entreprise, fête des voisins, etc)

Avantages financiers et primes

Chèque-cadeau annuel
Assurance groupe (pension)
Reprise d’ancienneté à 100%
Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés)
Prime d’attractivité et de fin d’année versée en novembre

Congés et temps de repos

Jours de congés extra-légaux
Congés d’ancienneté
Prise en compte du temps de vestiaire (si uniforme obligatoire) : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein

Avantages pratiques et mobilité