Das im Herzen von Eupen gelegene St. Nikolaus-Hospital ist eine mittelgroße Gesundheitseinrichtung, die sich der Bereitstellung einer hochwertigen Versorgung in ihrem Einzugsgebiet, innerhalb der Deutschsprachigen Gemeinschaft und deren Umgebung verschrieben hat. Mit seinem starken Engagement für klinische Exzellenz sowie das Wohlergehen der Patienten und seiner Mitarbeiter ist das Krankenhaus bestrebt, eine wesentliche Rolle in der Gesundheitslandschaft der Region zu spielen.
Das St. Nikolaus-Hospital, das in Kürze in die CHC-Gesundheitsgruppe integriert wird, verfügt über 192 zugelassene Betten und 147 Ärzte aus 40 Fachgebieten. Mit nicht weniger als 620 Mitarbeitern, die jährlich 30.000 Patienten versorgen, ist es einer der wichtigsten Arbeitgeber der Region.
Wir suchen:
Pflegedirektion (m/w/x)
Unbefristeter Vollzeitvertrag
Ihre Aufgabe
Die Pflegeabteilung umfasst etwa 200 Vollzeitäquivalente und 350 Mitarbeiter, die in den verschiedenen Abteilungen des St. Nikolaus-Hospital tätig sind. Der Pflegebereich bildet die größte Berufsgruppe in unserer Einrichtung.
Die Pflegedirektion vertritt die Pflegeabteilung in allen Fragen der Pflege innerhalb des Krankenhauses und des Krankenhausnetzwerks MOVE und ist für die allgemeine Pflegepolitik im Krankenhaus verantwortlich.
Unter der Verantwortung des Generaldirektors wirkt die Pflegedirektion an der Integration der pflegerischen Tätigkeit in den gesamten Krankenhaus- und medizinisch-technischen Betrieb mit, in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für die verschiedenen Aspekte dieser Tätigkeiten und insbesondere mit dem Chefarzt.
Die Pflegedirektion schlägt die Ziele der Pflege im Krankenhaus vor und setzt diese in Abstimmung mit den institutionellen Zielen und den externen Anforderungen (Gesetzgebung, Zulassung) um.
Im Hinblick auf die bevorstehende Integration unseres Standorts in die CHC-Gesundheitsgruppe muss die Pflegedirektion strategisches Weitsicht, die Fähigkeit zum Veränderungsmanagement sowie die Fähigkeit unter Beweis stellen, die Teams für ein gemeinsames institutionelles Projekt zu vereinen.
Die Pflegedirektion muss fundierte Kenntnisse im Haushaltsmanagement nachweisen, einschließlich der Erstellung, Überwachung und Optimierung von Budgets, um Effizienz und Qualität der Pflege zu gewährleisten.
Als Mitglied der Krankenhausdirektion ist die Pflegedirektion für die Umsetzung und Ausführung der Beschlüsse des Verwaltungsrats in Bezug auf die Pflegedienste verantwortlich.
Im Interesse der Qualität und Kontinuität der Pflege und des Managements sorgt die Pflegedirektion dafür, dass sie je nach den Erfordernissen der Funktion stets anwesend und/oder vertreten und/oder erreichbar ist, und muss ein hohes Maß an Flexibilität unter Beweis stellen können.
Die Pflegedirektion sorgt dafür, dass regelmäßige Kontakte zu den Mitarbeitern, den Vertretern der verschiedenen Berufsgruppen sowie zu internen und externen Partnern gepflegt werden.
Profil
Inhaber eines Bachelor als Pflegekraft/Hebamme sein und eine Zusatzausbildung auf Hochschulniveau erfolgreich abgeschlossen haben, entweder einen Master in Pflegewissenschaft und Geburtshilfe oder einen Master in Public Health (Königlicher Erlass vom 13.07.2006, Art. 1).
Über umfangreiche Erfahrung in einer Führungsposition im Krankenhausbereich verfügen.
Kompetenzen
→ Dynamische Persönlichkeit mit einem entschlossenen und kooperativen Führungsstil;
→ Fokus auf Problemlösung und gemeinsame Entscheidungsfindung;
→ Selbstständigkeit, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Diskretion;
→ Organisiert sein und Aufgaben sowie Maßnahmen planen können;
→ Team- und Netzwerkfähigkeit;
→ Diplomatisch, kommunikationsstark und als Botschafter der Institution auftretend;
→ Unerschütterliche moralische Integrität und ethisches Bewusstsein;
→ Motivierender Teamleiter und erfahrener Konfliktmanager;
→ Beherrschung des Haushaltsmanagements;
→ Sprachkenntnisse: Deutsch/Französisch.
Vertragsart
→ Unbefristeter Vollzeitvertrag;
→ Flexible Arbeitszeiten (Führungskräfte und Vertrauenspersonen);
→ Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Verfügung zu stehen;
→ Dienstantritt so bald wie möglich
→ Gehaltspaket entsprechend dem Verantwortungsumfang;
Einordnung in die Organisationsstruktur:
Die Pflegedirektion untersteht direkt dem Generaldirektor, ist Mitglied des Direktionskomitee und arbeitet eng mit der medizinischen Direktion, der Verwaltungs- und Finanzdirektion, der Betriebsdirektion, dem RCM und dem Chefapotheker zusammen.
Ein Kollege beim SNH zu sein bedeutet…
- Teil einer fürsorglichen, respektvollen und freundlichen Unternehmenskultur zu sein, die sich durch konstruktive und kooperative Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld auszeichnet;
- Teil eines Weiterbildungskonzepts in überschaubaren Teams zu sein, in denen Sie nicht nur eine Nummer sind;
- Von einer Arbeitsumgebung in grüner Lage zu profitieren, fernab vom Stau der Großstädte.
Sind Sie interessiert?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis zum 4.09.2026 per E-Mail an direktion@hopital-eupen.be
