Situé au cœur d’Eupen, l’Hôpital St. Nicolas est un établissement de santé de taille moyenne dédié à fournir des soins de qualité dans son bassin de soins, au sein de la Communauté germanophone et de ses environs. Avec un engagement profond envers l’excellence clinique, le bien-être des patients et de ses collaborateurs, l’hôpital a la volonté de jouer un rôle essentiel dans le paysage de santé de la région.
Prochainement intégré au sein du Groupe santé CHC, l’Hôpital St. Nicolas compte 192 lits agréés et 135 médecins répartis en 40 spécialités. Avec pas moins de 620 membres du personnel au service de 30.000 patients annuels, il est un des principaux employeurs de la région.
Nous recherchons :
Direction du département infirmier (m/f/x)
CDI – temps plein
Votre mission
Le département infirmier est constitué d’environ 200 ETP et 350 personnes qui travaillent dans les différents services de l'hôpital. Le secteur des soins constitue le plus grand groupe professionnel de notre établissement.
La direction du département infirmier représente le département infirmier pour l'ensemble des questions relatives aux soins infirmiers au sein de l'hôpital et du réseau hospitalier MOVE, et est responsable de la politique générale des soins infirmiers au sein de l'hôpital.
Sous la responsabilité du directeur général, la direction du département infirmier participe à l’intégration de l’activité infirmière dans l’ensemble de l’activité hospitalière et médicotechnique, en collaboration avec les responsables des divers aspects de ces activités et, plus particulièrement, avec le médecin-chef.
La direction du département infirmier propose et met en œuvre les objectifs des soins infirmiers de l'hôpital en accord avec les objectifs institutionnels et les exigences extérieures (législation, agrément).
Dans la perspective de l’intégration prochaine de notre hôpital au Groupe Santé CHC, la direction du département infirmier doit faire preuve d’une vision stratégique, d’une capacité de gestion du changement et d’une aptitude à fédérer les équipes autour d’un projet institutionnel commun.
La direction du département infirmier doit démontrer une solide maîtrise de la gestion budgétaire, incluant l’élaboration, le suivi et l’optimisation des budgets, dans un souci d’efficience et de qualité des soins.
En tant que membre de la direction de l’hôpital, la direction du département infirmier est responsable de la mise en œuvre et de l'exécution des décisions du conseil d'administration concernant les services de soins.
Dans un souci de qualité et de continuité des soins et du management, la direction du département infirmier veille à être présente et/ou représentée en permanence et/ou joignable en fonction des nécessités de la fonction, et doit pouvoir faire preuve d’une grande flexibilité.
La direction du département infirmier veille à entretenir des contacts réguliers avec les collaborateurs, les représentants des différents groupes professionnels et les partenaires tant internes qu’externes.
Votre profil
Être titulaire d’un diplôme d’Infirmier/sage-femme (bachelier) et avoir réussi une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier et obstétrique ou master en santé publique (AR du 13.07.2006, art. 1er).
Avoir une expérience significative dans une fonction d’encadrement dans le milieu hospitalier.
Compétences
→ Personnalité dynamique avec un style de leadership décisionnel et coopératif ;
→ Être orienté résolution de problèmes et prise de décisions en collaboration ;
→ Faire preuve d’autonomie, de flexibilité, d’adaptation et de discrétion ;
→ Être organisé et apte à planifier les tâches, les actions ;
→ Pouvoir travailler en équipe, en réseau ;
→ Diplomate, communicateur efficace et ambassadeur de l'institution ;
→ Intégrité morale et sens de l'éthique inébranlables ;
→ Motivateur d'équipes et gestionnaire de conflits chevronné ;
→ Maîtrise de la gestion budgétaire ;
→ Compétences linguistiques : allemand/français.
Type de contrat
→ Contrat à durée indéterminée à temps plein ;
→ Horaire flexible (personnel de direction et de confiance) ;
→ Disponibilité en cas de nécessité en dehors des heures normales de travail ;
→ Entrée en fonction dès que possible
→ Package salarial en adéquation avec le niveau de responsabilités.
Positionnement dans l’organigramme
Sous l’autorité directe du directeur général, la direction du département infirmier est membre du comité de direction et collabore étroitement avec la direction médicale, la direction administrative et financière, la direction des opérations, le RCM et le pharmacien en chef.
Être un collègue au SNH c’est…
- Être intégré dans une culture d’entreprise bienveillante, respectueuse et conviviale qui se caractérise par une collaboration constructive et coopérative, le tout dans un cadre familial ;
- Être intégré dans une logique de formation dans des équipes à taille humaine où vous ne serez pas un simple numéro ;
- Bénéficier d’une infrastructure de travail située dans un cadre verdoyant, loin des bouchons des grandes villes.
Vous êtes intéressé(e) ?
Faites-nous parvenir votre candidature par e-mail avant le 04.09.2026 à direktion@hospital-eupen.be
