Infirmier.ère pour le service One Day chirurgicale - 2026-029

CHU Saint-Pierre
Localité 1000 Bruxelles
Type de poste Temps plein
Catégorie Infirmier.ière en bloc opératoire

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Le département :

L'équipe de la One Day chirurgicale compte 21 collaborateurs : 16 infirmières, un médecin responsable, 1 aide-soignant,2 secrétaires et 2 assistantes logistiques.

Elle collabore avec les services du quartier opératoire, du réveil , des planifications et d'autres. L’Équipe de la One Day chirurgicale accueille + - 12577 patients/an. Elle englobe trois spécificités : pédiatrie, adultes et Fast-Track. L'équipe est formée pour exécuter les soins dans ces trois spécificités.   

La fonction :

  • L'infirmier.ère en One Day chirurgicale a pour mission :
  • accueillir le patient et sa famille avant l’intervention
  • se coordonner avec les autres professionnels
  • veiller à la préparation physique adéquate du patient pour l’intervention
  • veiller sur l'état psychologique du patient et celui de sa famille.
  • surveiller attentivement son état général après l'intervention en lui apportant un confort maximal
  • préparer la sortie du patient en le rassurant et en garantissant sa sécurité à domicile.

Sa disponibilité et sa présence est une de clefs pour que l’intervention se passe dans les conditions optimales pour le patient. 

Ses tâches quotidiennes sont :

  • préparer les patients pour l'intervention chirurgicale
  • récupérer les patients à la salle de réveil et les surveiller en post-opératoire
  • préparer les patients pour la sortie à domicile
  • veiller sur l'ordre général dans l'unité
  • surveiller et déléguer le travail des assistants logistiques et aides-soignants
  • participer dans l'amélioration des soins en respectant les procédures, en aménageant ergonomique l'unité de soins
  • participer aux projets de l'unité   

Profil recherché 

  • Etre en possession d'un Brevet ou Bachelier en soins infirmier ;
  • Disposer d'une expérience dans un service de pédiatrie ou One Day est un atout ;
  • Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout ;
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
  • Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;

Qualités requises :

  • Sachant communiquer de manière positive, claire, brève
  • Participatif
  • Dynamique
  • Faisant preuve de capacités d’organisation
  • Pouvant déléguer
  • Doté d’une vision globale sur la totalité du travail d'une journée
  • Prenant ses décisions dans les limites de sa fonction
  • Rassurant et empathique envers les patients 
  • Sachant vivre en équipe et respectant sa cohésion

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

  • Fonction IFIC : Infirmier en hôpital 6170
  • Fonction interne : Infirmier en soins généraux FI66
  • Catégorie IFIC : 14 ou 14B
  • Barème charte sociale : BH'1/2/3 o u CH2'1/2/3

Des avantages extra-légaux:

  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

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Rue Haute 322
1000 Bruxelles
Contact
Service Recrutement
Téléphone +32 2 535 47 14

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