Le service Communication est chargé de faire connaitre le Groupe santé CHC, son positionnement, ses valeurs, son offre de soins et ses synergies, et d’en donner une image claire et homogène. Son champ d’action englobe la communication interne et externe, et l’organisation d’évènements.
En 2027, l’hôpital St Nikolaus d’Eupen rejoindra notre groupe. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un chargé de communication qui assurera le relai local sur Eupen, en collaboration avec les équipes sur place et avec le service communication à Liège.
En quoi consiste le job ?
En tant que chargé de communication CHC – relai local Eupen, vous avez pour missions de :
- Garantir la mise en application de la politique de communication pour le Groupe et en particulier, sur le site d’Eupen, en étroite collaboration avec le service communication
- Garantir la cohérence des messages diffusés sur site et au sein du Groupe
- Coordonner et diffuser toute la communication interne et externe sur le site d’Eupen
- Collecter les besoins en communication des directions et services et assurer le suivi opérationnel des projets en veillant à leur priorisation
- Accompagner les équipes et la direction dans le cadre de l’intégration de l’hôpital d’Eupen au Groupe santé CHC
Qu’attendons-nous de vous ?
- Vous maitrisez parfaitement la langue allemande et vous parlez couramment le français, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Vous êtes porteur(se) d’un master et d’une expérience d’au moins 5 ans dans un service communication
- La connaissance du secteur hospitalier est un atout
- Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et êtes orienté(e) terrain
- Vous disposez d’une expérience en gestion du changement (atout)
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (internet, intranet, réseaux sociaux…)
- Vous avez le sens des priorités et de l’organisation et savez faire preuve d’autonomie
- Vous partagez votre temps de travail entre Eupen et Liège, et pouvez être amené.e à vous déplacer sur les autres sites du Groupe
- Un ancrage local en Communauté germanophone est un atout.
Que proposons-nous ?
- Un emploi qui a du sens dans un groupe stable. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le CHC
- Travail à temps plein (38 heures/semaine)
- Horaire flottant
- Contrat à durée indéterminée
- Entrée en fonction dès que possible
- Un salaire selon l’échelle 1.78A CP330 et des avantages extra-légaux
Procédure de recrutement :
- Réception des candidatures jusqu’au 31/08 inclus
- Screening téléphonique pour tester la connaissance de l’allemand et du français
- Epreuves de recrutement :
- 1er tour : 4/09/2026 : Entretien de recrutement devant le premier jury. Vous serez averti.e au plus tard le 1/09 de votre participation à cette première épreuve.
- 2ème tour : 11/09/2026 : Les candidats retenus pour le second tour seront invités à présenter un casus en allemand devant le jury final.
Vous vous reconnaissez ? Postulez avant le 31/08 sur le site emploi.chc.be en déposant votre CV en français et votre lettre de motivation en allemand
Pour tout complément d'information, contactez le Département des Ressources Humaines du Groupe santé CHC via capital.humain@chc.be.
