Description de l'entreprise
Au cœur de Bruxelles, nous prenons soin de tout un chacun. La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 1.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi.
Site : Léopold (Jette)
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Niveau d'études requis : "Bachelier Infirmier responsable de soins généraux", Diplôme complémentaire en management
Pour l’unité de soins Revalidation L312 nous recherchons un infirmier en chef pour une entrée en fonction à partir de mai 2025. Notre service L312 à Jette assure des traitements médicaux spécialisés, des soins infirmiers, une rééducation individualisée aux patients souffrant d’une pathologie chronique et/ou post-intervention chirurgicale. Notre service de revalidation situé sur le site Léopold offre une prise en charge pluridisciplinaire à des patients présentant les caractéristiques suivantes:
- S’inscrire dans un projet de revalidation : retour au domicile, rétablir l’autonomie, rééducation post-opératoire
- Bénéficier d’une prise en charge pluridisciplinaire (AVC, lésion médullaire/du plexus après une chirurgie, une prothèse articulaire, une perte d'autonomie fonctionnelle manifeste suite à une maladie inflammatoire ou oncologique)
Description du poste
- Organiser, coordonner et superviser l’activité infirmière et réaliser les actes infirmiers au sein du service de revalidation
- Établir les plannings et gérer les horaires des effectifs à disposition en fonction de l’activité hospitalière réalisée au sein du service de revalidation en veillant à assurer la continuité des soins
- Superviser et accompagner les membres de l’équipe dans la pratique clinique
- Communiquer et collaborer étroitement avec les différents intervenants internes et externes au sein du service de revalidation
- Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
- Animer les réunions d’équipe de manière à maintenir la cohésion et la concertation au sein de l’équipe
- Assurer et organiser la formation continue de l’équipe (connaissances et pratiques, …)
- Participer à l’accompagnement et à l’intégration des nouveaux engagés et des stagiaires
- Réaliser les évaluations, les entretiens de fonctionnement, les entretiens d’absentéisme, …
- Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein du service de revalidation
- Participer à la concertation multidisciplinaire au sein du service de revalidation
- Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue
Qualifications
- Un diplôme de bachelier en soins infirmiers
- Un diplôme complémentaire en management (école de cadres, master en santé public, …)
- Une formation complémentaire en revalidation est un atout
- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'infirmier dans un service de soins
- Expérience dans une unité de revalidation est un atout
- Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
- Compétences managériales : sens des responsabilités, des initiatives, de la coordination, de l’organisation, de la rigueur, de l’anticipation
- Compétences de leadership : aptitude à motiver, stimuler et rallier les collaborateurs vers un objectif commun, adaptation aux circonstances, prise de décisions
- Vous êtes un bon communicateur : écouter, négocier, animer un groupe et gérer des réunions
- Vous êtes dynamique, persévérant et flexible
- Vous faites preuve de résistance au stress
- Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important
- Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
- Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
Informations supplémentaires
- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Rémunération barémique (IFIC Catégorie 17) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
- Avantages extralégaux :
- Prime d’attractivité à l’embauche
- Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
- Assurance groupe
- Prime de fin d’année
- Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
- Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
- Intégration au sein d’une équipe spécialisée qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel
- Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
- Soutien pour l’apprentissage avancé du néerlandais et/ou du français
Pour toute précision quant à la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Département RH, Recruteur Clinique Saint Jean (+32 (0)2 221.96.80) ou M. Brismoutier, Coordinateur de Soins (+32(0)2/221.90.47, mbrismoutier@clstjean.be)
